SAARecruitment & Talentmanagement ontzorgt organisaties op het gebied van recruitment en talentmanagement. Zodra organisaties strategische doelen hebben bepaald, zijn het de professionals die deze gaan verwezenlijken. Met de expertise van SAARecruitment in huis, versterk je het menselijk kapitaal en zorg je voor vooruitgang met een toekomstbestendige organisatie.

Je kunt op SAARecruitment rekenen wanneer expertise gewenst is op het gebied van recruitment en talentmanagement.
Denk hierbij aan de tijdelijke inzet van een recruiter of recruitment adviseur, wanneer er behoefte is aan gedegen advies op het gebied van recruitment en talentmanagement en voor op maat gemaakte workshops.

Waarden
SAARecruitment & Talentmanagement staat voor Verbinding, Transparantie, Plezier en Kwaliteit.

Verbinding
Verbinding met en tussen mens en organisaties. Verbindend betekent meer zijn dan alleen betrokken. Verbinding van kennis en expertise en oog hebben voor de belangen van anderen.

Transparantie
Werken op basis van vertrouwen en commitment. Transparant zijn betekent open en eerlijk zijn in communicatie en afspraken.

Plezier
Plezier in het werk heeft een positief effect op werkprestaties. Plezier staat aan de basis van betrokkenheid, loyaliteit, ontwikkeling, communicatie en samenwerken.

Kwaliteit
Kwaliteit is de norm. Feedback is de standaard. Kwaliteit is doel- en resultaatgericht werken, ambitie hebben en blijven streven naar beter.

SAARecruitment is opgericht door Sara el Idrissi. Afgestudeerd in HBO Bedrijfskunde en sinds 2008 werkzaam in de wereld van recruitment en talentmanagement. Vanuit haar interesse in de mens in organisaties heeft Sara haar carrière opgestart bij USG Legal Professionals, onderdeel van één van de grootste HR-dienstverleners van Nederland (USG People). Sara is specialist in het werven en selecteren van professionals op HBO/WO niveau, executive search, arbeidsmarktcommunicatie, talentmanagement en werkgeverschap programma’s. Daarnaast heeft Sara ruime ervaring opgedaan met het coördineren en aansturen van recruitment teams en professionals.

Sara heeft na haar studie een Post-Bachelor Arbeids- en Organisatiepsychologie gevolgd, met het accent op verandermanagement. Daarnaast heeft zij ook diverse vaktrainingen gevolgd op het gebied van talentsourcing, arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie en is zij gecertificeerd in het afnemen en interpreteren van selectie- en ontwikkelassessments.