Workshop Talentmanagement

De thema’s diversiteit en inclusie, generatiemanagement en duurzame inzetbaarheid zijn actuele thema’s op de HR agenda. Nederland kent -door globalisering, migratie en toenemende complexiteit van maatschappelijke vraagstukken- een snel veranderende bevolkingssamenstelling.
Daarnaast werken we op dit moment met vier (en bijna vijf) generaties op de werkvloer.
Een hoop verschillen aan normen en waarden, motivaties, attitudes en verwachtingen bij elkaar.

Werkvloer van de toekomst
Organisaties staan hierdoor steeds vaker voor uitdagingen die diversiteit en generatieverschillen met zich meebrengen. Ontwikkelingen die veel verder gaan dan alleen het aanstellen van verschillende mensen bij een organisatie, maar impact hebben op de bedrijfscultuur en mondiale visie, leiderschap, innovatie, bedrijfsresultaten, loyaliteit en tevredenheid van medewerkers.

Start daarom vandaag nog met investeren in een inclusieve organisatie en zorg ervoor dat een divers personeelsbestand in jouw voordeel werkt.

Workshop Talentmanagement
SAARecruitment biedt vanuit het onderwerp Talentmanagement een praktische en interactieve workshop toegespitst op de thema’s diversiteit en inclusie, generatiemanagement en duurzame inzetbaarheid.
Essentiele thema’s voor een goede talentmanagement strategie.

Programma op maat
SAARecruitment werkt met op maat gemaakte workshops, zodat de inhoud volledig naar de wensen en behoeften van de klant kan worden aangepast. Specifiek voor jouw situatie. Praktisch en direct toepasbaar.

Onderwerpen die onder andere aan bod komen zijn:

Talentmanagement

  • Essentie van Talentmanagement en cyclus Talentmanagement
  • Belangrijke aspecten/thema’s/onderwerpen voor een goede Talentmanagement strategie

Diversiteit en Inclusie

  • Diversiteit en inclusiviteit integreren in Talentmanagement
  • Benutten van verschillen op een inclusieve werkvloer
  • Rol van Management/Leidinggeven op een inclusieve werkvloer
  • Weerstand en valkuilen

 Generatiemanagement

  • Levensfasebewust personeelsbeleid
  • Generatieverschillen
  • Omgaan met generatieverschillen

Duurzame Inzetbaarheid

  • Motivatie en betrokkenheid
  • Employability
  • Eigenaarschap

Duur workshop
De workshop heeft een duur van twee dagdelen. De workshop biedt een gezonde mix van theorie en praktijk en is interactief. Je gaat samen met collega’s aan de hand van theorie en diverse praktijkvoorbeelden aan de slag met eigen HR uitdagingen.

Met de Workshop Talentmanagement ligt het benutten van divers talent binnen handbereik. Zo realiseer jij met jouw organisatie een voorsprong ten opzichte van concurrenten.

Leer je organisatie future-proof te maken